請問可以嗎?

不 可 以 。 根 據 政 府 的 政 策 ， 本 地 僱 主 聘 用 外 傭 ， 必 須 支 付 不 低 於 規 定 最 低 工 資 的 金 額 。 為 配 合 這 項 政 策 ， 入 境 事 務 處 處 長 不 會 批 准 標 準 僱 傭 合 約 （ ID407 ） 訂 明 工 資 低 於 最 低 許 可 工 資 的 外 傭 入 境 。 僱 主 簽 署 訂 明 工 資 為 最 低 許 可 工 資 或 以 上 金 額 的 合 約 後 ， 不 得 其 後 與 外 傭 協 議 ， 向 他 ／ 她 支 付 比 最 低 許 可 工 資 更 低 的 工 資 。 根 據 《 僱 傭 條 例 》 （ 第 57 章 ） ， 如 僱 主 向 外 傭 低 付 工 資 而 一 經 定 罪 ， 最 高 刑 罰 為 罰 款 350,000 元 和 入 獄 三 年 。 此 外 ， 僱 主 同 時 亦 犯 了 向 入 境 事 務 主 任 作 虛 假 申 述 和 串 謀 詐 騙 等 嚴 重 罪 行 。 根 據 《 入 境 條 例 》 （ 第 115 章 ） ， 任 何 人 作 虛 假 申 述 而 一 經 定 罪 ， 最 高 刑 罰 為 罰 款 150,000 元 和 入 獄 14 年 。 任 何 人 干 犯 串 謀 行 騙 罪 行 而 一 經 定 罪 （ 根 據 普 通 法 和 《 刑 事 罪 行 條 例 》 罰 則 ） ， 可 判 處 入 獄 1 4 年 。