甚 麼 人 士 受 《僱 傭 條 例》 所 保 障？

《僱 傭 條 例》 適 用 於 所 有 僱 員， 包 括 臨 時 僱 員 和 兼 職 僱 員， 但 不 包 括 下 列 人 士：
僱 主 家 屬 並 與 僱 主 同 住 的 僱 員；

《往 香 港 以 外 地 區 就 業 合 約 條 例》 所 界 定 的 僱 員；

根 據 《商 船 （海 員） 條 例》 所 指 的 船 員 協 議 而 服 務 的 人， 或 在 非 於 香 港 註 冊 的 船 上 服 務 的 人； 以 及

按 照 《學 徒 制 度 條 例》 註 冊 的 學 徒， 但 《僱 傭 條 例》 內 的 某 些 條 文 仍 適 用。

所 有 僱 員， 無 論 他 們 每 星 期 工 作 多 少 小 時， 都 可 根 據 《僱 傭 條 例》 享 有 -

法 定 假 日；

工 資 保 障； 及

職 工 會 不 受 歧 視 的 保 障。

根 據 連 續 性 合 約 工 作 的 僱 員， 包 括 臨 時 僱 員 和 兼 職 僱 員， 只 要 符 合 《僱 傭 條 例》 的 要 求， 都 有 權 享 有 條 例 下 所 有 法 定 福 利 及 保 障。