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2020年12月01日 星期一
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以 書 面 還 是 以 口 頭 方 式 訂 立 僱 傭 合 約 對 僱 傭 雙 方 的 保 障 較 佳 ?
MS.LAW
2020-11-06
1 答案
《 僱 傭 條 例 》規 定 僱 傭 合 約 可 以 書 面 或 口 頭 方 式 訂 立 , 無 論 那 一 種 方 式 , 僱 員 的 權 益 均 受 到《 僱 傭 條 例 》的 保 障 。

而 訂 立 書 面 僱 傭 合 約 , 可 協 助 員 工 明 白 僱 傭 條 件 , 以 及 提 醒 僱 傭 雙 方 合 約 上 的 責 任 , 有 助 減 少 不 必 要 的 勞 資 糾 紛 , 更 可 保 障 雙 方 的 權 益 。 因 此 , 我 們 建 議 僱 主 應 盡 可 能 與 員 工 訂 立 書 面 僱 傭 合 約 。

為 協 助 僱 主 與 僱 員 訂 立 書 面 僱 傭 合 約 , 勞 工 處 編 印 了 一 份 僱 傭 合 約 樣 本 , 主 要 涵 蓋 僱 員 在《 僱 傭 條 例 》下 可 享 有 的 法 定 權 益 及 保 障 , 供 僱 主 及 僱 員 參 考 。

此 外 , 僱 主 在 訂 立 僱 傭 合 約 條 款 時 , 應 以 合 理 和 公 平 為 原 則 。 公 平 合 理 的 條 款 , 例 如 合 理 的 薪 酬 福 利 及 終 止 合 約 的 通 知 期 , 有 助 僱 主 吸 引 人 才 、 提 升 僱 員 對 公 司 的 歸 屬 感 , 以 及 挽 留 富 經 驗 及 優 秀 的 員 工 。
ECsearch 搵傭易專家
修改日期: 2020-11-13
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